2026年– date –
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実質純資産～本当に回収・換金できる金額に置き換え～
チェック項目・分析区分主な具体例・対象項目経営者目線での評価ポイント（実態の捉え方）1. 代表者・役員への貸付金役員貸付金など社長の個人資産や返済能力を確認し、回収不能と判断される部分を減額する（返済可能なら資産価値あり）。2. 売掛金・受取... -
パートの社会保険適用、賃金要件撤廃～2026年10月から「106万円の壁」がなくなる～
区分項目詳細・経営者の実務ポイント制度変更の肝賃金要件の廃止月額賃金8万8,000円以上の条件が廃止となり、労働時間が中心の判定へ移行する。判定ルート13/4基準（従来通り残存）正社員の週・月労働時間の3/4以上働くパートは、企業規模を問わず全員加入... -
生成AIによるアプリ作成手順～システム開発の手順は家を建てる工程と全く同じ～
ステップ（工程）家づくりで例えると作業内容（何をするか）なぜこの順番か（理由）作成する主なファイルと役割ステップ1：プロジェクトの基本設定（環境構築）地ならしと道具の手配開発に必要な専用の道具箱（ライブラリ）と安全設定を揃える作業。最初に... -
パートタイム・有期雇用のルール変更（2026年10月施行）
項目主な変更内容（ポイント）具体例・詳細経営者の実務アクション法改正の概要（2026年10月〜）パート・契約社員の「正社員との差」を削減し、待遇差について納得感のある説明を義務化「パートだから手当ゼロ」などの曖昧な運用をやめ、公正な処遇ルール... -
人事評価・処遇（音声解説付き）
分類評価・給与の項目内容と運用のポイント期待できる効果評価制度の基本評価制度の役割（成長の地図）従業員に目標と報酬のルールを提示する「成長の地図」として運用する。頑張りが報われる仕組みで「がんばる意味」を明確にする。目指す方向が明確にな... -
目標管理（音声解説付き）
分類項目名内容と運用のポイント記入例（パン屋「こむぎ工房」製造Aさん）基本方針制度の目的社員の成長と会社の発展を同時に実現するツール。ゴール設定・振り返り・フィードバックで職場の雰囲気を改善する。-評価項目業績目標売上や利益など数値で測れ... -
小規模事業者持続化補助金 採択結果（2026年7月29日発表）
最新の採択結果概要（2026年7月29日発表） 今回の公募における各申請枠の応募数、採択数、採択率は以下の通りです。 申請枠応募数採択数採択率補助金事務局公式ページ一般型・通常枠（第19回）16,576件7,819件47.2%商工会議所地区 採択者一覧商工会地区 採... -
生成AIによる業務アプリ作成～生成AIを最大限活用するためには、どの開発環境を選ぶか～
近年は、ChatGPT、Claude、Gemini、Copilotなどの生成AIを「プログラマー」として活用し、自社専用の業務アプリを開発する企業が急速に増えています。 以前は専門のシステム会社へ数百万円を支払って開発するのが一般的でしたが、現在では生成AIを活用する... -
FileMakerについて～データベースとして、大量データ管理と入力画面の自由な設計を両立～
1. FileMakerとは何か FileMakerは**「プログラミングなしで自分専用の業務システムを作れるソフト」です。Excelの延長線上にあると考えると分かりやすく、Excelが「表計算」中心なのに対し、FileMakerはデータベースとして設計されており、大量データの管... -
AIによるアプリ開発～「設計書（Markdown）を中心に進める～
ステップ目的・作業内容ChatGPTへの依頼内容（プロンプト例）保存するファイル（正本）事前準備アプリ開発用のフォルダをパソコンに作成し、設計書やプログラムを分ける準備をします。（PC上で手作業で作成）docs/（設計書用）src/（プログラム用）などSte...
