2025年11月– date –

労働条件管理の手引R7年版ダウンロード 要旨 本文書は、福岡労働局発行の「労働条件管理の手引」に基づき、労働基準法をはじめとする日本の労働法制の要点をまとめたものである。事業主が遵守すべき法的義務と労働者の権利保護に関する主要なテーマを網羅...

10月31日に本ホームページ掲載の「事業再生と経営改善の統合的アプローチ」をスライドにした例です。 The_Turnaround_Compassダウンロード NotebookLMは、Googleが作ったAIのノートツールで、PDFやテキストなどの資料をアップロードすると、AIが自動でまと...

無料版Gemini拡張機能の具体的な使い方、そして利用するメリットを説明します。 1. 一般情報・検索関連（インターネット上の公開情報へのアクセス） これらは、あなたの個人情報（メールやファイル）にはアクセスせず、インターネット上に公開されている情...

カスタムAIアシスタントの基本概念 カ通常のAIは何でも答えられる反面、特定の分野では物足りなさを感じることがあります。スタムAIアシスタントとは、一般的なAIチャットボットを自分の特定の目的に合わせて、数学専門、英語専門、プログラミング専門など...

創業者向け融資の3つの主要制度について、具体的な事例を交えながら分かりやすくご説明いたします。​ 3つの制度の基本的な違い 創業融資は国の機関（日本政策金融公庫）、県の制度（福岡県）、市の制度（福岡市）がそれぞれ異なる特色を持っています。​ 主...

ポイントは以下の通り。 成長と継続経営: 従業員がモチベーション高く働く環境が、企業の成長と持続的経営（Going Concern）を実現する最良の投資である。 モチベーション向上: 心理的安全性（挑戦）、成長実感（達成）、貢献（感謝）の実感の3要素が不可...

働く方の更なるチャレンジや意欲を向上するため、部署の異動、業務のローテーション、役割のレベルアップを行うことが重要です。 異動、ローテーション後は、新たな目標を設定することになります。 【社員を育てる「社内ローテーション・異動・昇格」の活...

はじめに 皆様の会社で、同じような能力を持っているはずなのに、成果に大きな差が出る社員はいらっしゃいませんか。あるいは、優秀な人材を採用したはずなのに、期待したほどの成果が上がらないというケースはないでしょうか。 実は、個人の仕事の成果は...

Geminiでスライドを作成し、Googleスライドを経由してPowerPoint形式でダウンロードするまでの標準的な手順を説明します。 ステップごとの手順 1. Geminiで「キャンバス」機能をオンにする Geminiにアクセスし、チャット画面を開きます。 通常、Geminiの回...

「能力＝知識×経験×技量」の考え方に基づき社員、従業員の育成を図ります。車の運転に例えると、知識は免許証、経験は一般道、高速道での実際の運転、技量は夕方等の渋滞時、休日の遠い観光地までの長距離運転時など、いろいろな場面への対応能力のことで...