研修体系

「能力＝知識×経験×技量」の考え方に基づき社員、従業員の育成を図ります。
車の運転に例えると、知識は免許証、経験は一般道、高速道での実際の運転、技量は夕方等の渋滞時、休日の遠い観光地までの長距離運転時など、いろいろな場面への対応能力のことです。