以下は、和菓子製造販売業の「キャリアアップ助成金」の申請に必要な「キャリアアップ計画書（計画申請書）」例です。
1. 事業所情報
- 事業所名：株式会社〇〇和菓子店 本店
- 所在地：福岡県春日市〇〇町1-2-3
- 代表者名：山田 太郎
- 事業所電話番号：092-xxx-xxxx
- 雇用保険適用事業所番号：1234567890
2. 計画期間
- 計画開始日：2025年6月1日
- 計画終了日：2028年5月31日（3年間）
3. キャリアアップ計画の目的
当社では、有期契約労働者や無期契約労働者の正社員化を促進し、労働条件の安定化と労働者のモチベーション向上を図ることを目的とします。また、教育訓練や処遇改善を通じて、従業員のキャリア形成を支援し、企業の持続的成長を目指します。
4. 対象コースと計画内容（該当するコースにチェック）
| コース名 | 内容 | チェック欄 |
|---|---|---|
| 正社員化コース | 有期契約労働者等の正社員転換 | ✔ |
| 賃金規定等改定コース | 賃金規定の改定による賃金引上げ | |
| 健康診断制度コース | 健康診断制度の導入・改善 | |
| 教育訓練コース | 教育訓練の実施 | ✔ |
| 処遇改善コース | 処遇改善の実施 |
5. 正社員化コースの具体的計画
- 対象者：通算雇用期間6ヶ月以上の有期契約労働者5名を2025年6月1日から2028年5月31日の間に正社員へ転換予定。
- 転換方法：無期契約正社員への転換（直接雇用）。
- 転換日：2025年7月1日（予定）。
- 正社員化に伴う待遇改善：基本給を月額20,000円引き上げ、賞与支給を開始。
6. 教育訓練コースの具体的計画
- 対象者：正社員化対象者5名及び既存正社員5名。
- 訓練内容：接客マナー研修、商品知識研修、ITスキル研修（POSシステム操作等）。
- 実施期間：2025年6月～2026年5月。
- 実施方法：外部講師による集合研修及びオンライン研修。
- 研修時間：年間合計40時間以上。
7. キャリアアップ管理者の選任
- 氏名：佐藤 花子
- 役職：総務部長
- 役割：計画の周知、進捗管理、労働者への相談対応などを担当。
8. 就業規則・賃金規定の整備状況
- 就業規則に正社員転換制度を明記済み。
- 賃金規定に正社員の賃金体系及び昇給・賞与規定を明記済み。
- 教育訓練制度及び処遇改善に関する規定を整備中（2025年5月までに改訂予定）。
9. 事業主の署名・押印
- 署名：山田 太郎
- 日付：2025年5月15日
10. 添付書類（計画申請時）
- 就業規則の写し（正社員転換に関する規定含む）
- 賃金規定の写し（正社員の賃金体系含む）
- 教育訓練計画の概要資料
- 労働者代表の選出に関する証明書（選出議事録等）
申請の流れとポイント
- 計画申請：上記キャリアアップ計画書を所轄の労働局またはハローワークに提出し、認定を受ける（認定後に計画書控を受領）。
- 制度実施：計画に基づき、正社員化や教育訓練等の措置を実施する。
- 支給申請：措置実施後、支給申請書類を提出し助成金の支給を受ける。
まとめ
この計画書は、キャリアアップ助成金の正社員化コースおよび教育訓練コースを活用するための具体的な計画例です。3年間の計画期間を設定し、対象者や実施内容、管理者の選任、就業規則の整備状況を明確に記載しています。
（参考）
- 福岡労働局「キャリアアップ助成金計画書記入例」
- 助成金申請サポートサイト
- 厚生労働省キャリアアップ助成金公式サイト