こんなお悩みありませんか？
経営課題
売上は上がっているのに利益が残らない。経営戦略が明確でなく、将来が不安…
人材の問題
優秀な人材が定着しない。社員のモチベーションが低く、組織力が弱い…
労務管理
働き方改革への対応が遅れている。労働時間管理が煩雑で、法令違反が心配…
デジタル化
業務が非効率で時間がかかる。DX推進したいが何から始めればいいか分からない…
補助金・助成金
活用できる制度があるのか分からない。申請が複雑で時間が取れない…
就業規則・社会保険
就業規則が古いまま。社会保険手続きが煩雑で本業に集中できない…
有馬経営労務コンサルタントの3つのサービス
経営コンサルティング
企業の持続的成長を実現するための戦略的支援を行います。
- 経営戦略の策定
- 財務管理の改善
- 事業計画の作成
- デジタル化推進
- マーケティング強化
- 生産管理の最適化
- 補助金申請支援
- コンプライアンス対応
労務コンサルティング
従業員が活き活きと働ける環境づくりをサポートします。
- 人事制度の構築
- 給与体系の整備
- 教育体系の構築
- 労働時間管理
- 働き方改革の推進
- 組織力の強化
- 助成金の活用支援
社会保険労務士業務
煩雑な行政手続きを専門家が代行します。
- 社会保険の手続き
- 労働保険の手続き
- 就業規則の作成・変更
- 労務トラブルの予防
- 法改正への対応
選ばれる3つの理由
経営と労務の
ワンストップ支援
経営課題と人事労務の課題を一体的に解決。効率的で実効性の高い支援を実現します。
実践的な
ソリューション
理論だけでなく、現場で使える実践的な手法とツールを提供します。
継続的な
パートナーシップ
一時的な支援ではなく、長期的な成長を共に目指すパートナーとして伴走します。
ご相談からの流れ
1
お問い合わせ
まずはお気軽にお問い合わせください。メールまたはお電話にて承ります。
2
無料相談（初回ヒアリング）
現在の課題やお悩みを詳しくお伺いします。守秘義務は厳守いたします。
3
ご提案
課題解決に向けた具体的なプランと費用をご提示します。
4
ご契約・支援開始
ご納得いただいた上で契約を締結し、課題解決に向けた支援を開始します。